Micol Burighel

Ciao! Sono Micol Burighel, Responsabile comunicazione e marketing in Amapola.

Hai bisogno di aiuto? Ecco i miei contatti:

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Di cosa mi occupo?

Di cosa mi occupo?

Curo le attività di comunicazione interna ed esterna di Amapola, con una particolare esperienza in sostenibilità, comunicazione ambientale, CSR, Diversity, Equity and Inclusion.

Ricopro il ruolo di Responsabile Parità di Genere della società e sono parte del Consiglio d'impatto che cura le attività di beneficio comune.

Chi Siamo?

Siamo una società di consulenza specializzata in strategie e progetti di sostenibilità. Società Benefit dal 2021. 

Siamo consapevoli delle molteplici sfide ESG, per questo motivo mettiamo al tuo servizio tutta la nostra expertise maturata negli anni nell'ambito della sostenibilità, per offrire una consulenza modulare e personalizzabile in base alla maturità del tuo percorso, sia che ti trovi agli inizi o in una fase più avanzata.

Il nostro supporto è sempre costante durante tutte le tappe del tuo percorso, dall'assessment iniziale per l'avviamento e la verifica del progetto, fino allo sviluppo concreto di un piano di sostenibilità a medio e lungo termine.

Amapola Team

Come ti posso aiutare

Scopri le aree di consulenza di Amapola di cui mi occupo:

Stakeholder engagement

Come identificare i propri interlocutori strategici? Come riconoscere quelli più influenti? Come intercettare per tempo i segnali che orientano scelte e posizioni? Ma soprattutto come costruire con gli stakeholder un dialogo aperto, trasparente, efficace, costante?

 

Comunicazione ed eventi

Come far vivere la sostenibilità, l’identità e i progetti di un’organizzazione attraverso la comunicazione? Qual è il giusto mix fra offline e online? Come sfruttare i vantaggi di una comunicazione omnichannel? Come declinare i linguaggi e dialogare con gli stakeholder? Come mantenere integri e coerenti identità, valori e messaggi?

Consulenza Diversity, Equity e Inclusion (DEI)

In Amapola, crediamo che la diversità, l’equità, l’inclusione e la convivenza delle differenze siano fondamentali per il successo e la crescita sostenibile delle organizzazioni.​

 

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